FacebookLinkedinTwitterYoutubeSkype

Aspekty psychologiczno – socjologiczne mobbingu

szkolenia z kompetencji miękkich i aspektów prawnych dla pracowników firm i sfery budżetowej Aspekty psychologiczno – socjologiczne mobbingu
szkolenia - umiejętności miękkie

  1. Definicje mobbingu
  2. Diagnozowanie mobbingu
  3. Terminologia używana w diagnozowaniu mobbingu
  4. Jak odróżnić mobbing od postawy rozczeniowej?
  5. Rozróżnianie mobbingu
  6. Co sprzyjaja mobbingowi w miejscu pracy?
  7. Przyczyny mobbingu (zewnętrzne, wewnęrzne, wynikające z osobowości mobbera)
  8. Manipulatorski charakter mobbingu
  9. Fazy mobbingu
  10. Osobowość mobbera
  11. Osobowość ofiary
  12. Techniki radzenia sobie z mobbingiem
  13. Terapia
  14. Studium przypadku

szkolenia z kompetencji miękkich i aspektów prawnych dla pracowników firm i sfery budżetowej

mobbing i dyskryminacja

Inne szkolenia...

Komentarze są wyłączone.

Używamy plików cookie z usług stron trzecich do działań marketingowych, aby zapewnić lepsze wrażenia.Akceptuję.